Отделение ГКУ ПО «Областной центр занятости населния» по Пустошкинскому району, информирует работодателей и безработных граждан, об информационном Портале «Работа в России»


В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения, сти-мулирования внутренней трудовой мобильности и снижения напряженности на рынке труда с 3 июля 2015 года функционирует информационно-аналитическая система Обще-российская база вакансий «Работа в России». Адрес Портала в сети Интернет http://trudvsem.ru/.
На портале размещается полезная информация (новости рынка труда, крупные ра-ботодатели страны, средняя заработная плата по региону и другие).
Портал «Работа в России является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.
На Портале размещается информация о возможностях трудоустройства, работода-телях, испытывающих потребность в работниках (далее - работодатели), наличии свобод-ных рабочих мест и вакантных должностей (далее - вакансии), граждан, ищущих работу (далее - соискатели), и иная информация в соответствии с перечнем информации, содер-жащейся в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Рабо-та в России», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 г. № 885 «Об информационно-аналитической системеОбщероссийская база вакансий «Работа в России».
Федеральный сегмент на Портале включает следующие подсистемы:
а)  подсистема «Регистр получателей услуг», обеспечивающая сбор, хранение и обработку информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содер-жащейся в регистрах получателей государственных услуг в сфере занятости населения, формируемых в соответствии со статьей 16.1 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»;
б)  подсистема «Общероссийская база вакансий», обеспечивающая сбор, хранение, обра-ботку и предоставление информации о работодателях, а также информации о вакансиях, о потребностях в работниках и условиях их привлечения (далее -информация о вакансиях);
в)  подсистема «Общероссийская база вакансий», обеспечивающая сбор, хранение, обра-ботку и предоставление информации о соискателях, об уровне их квалификации, стаже работы и т.п.;
г)подсистема «Интернет-портал «Работа в России», обеспечивающая доступ участников Системы к информации, размещенной в Системе;
д) подсистема «Личный кабинет соискателя», обеспечивающая идентификацию, автори-зацию и регистрацию на Портале соискателей, возможность размещения ими в Системе информации о себе, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;
е) подсистема «Личный кабинет работодателя» обеспечивающая идентификацию, само-стоятельную авторизацию и регистрацию в Системе работодателей, возможность разме-щения ими в Системе информации о себе и о вакансиях, в том числе в автоматическом режиме, а также их взаимодействие с иными участниками Системы;
ж) подсистема «Интеграция», обеспечивающая в автоматизированном режиме взаимодей-ствие Системы c иными информационными системами.

Региональный сегмент на Портале включает следующие подсистемы:
а)  подсистема «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Россий-ской Федерации», обеспечивающая авторизацию органа службы занятости населения в Системе, возможность размещения в ней информации, а также возможность проведения оценки информации, размещаемой в Системе;
б)  подсистема «Личный кабинет сотрудника многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг», обеспечивающая авторизацию сотрудника многофункционального центра в Системе, возможность размещения в ней информации о работодателе, а также возможность проведения оценки этой информации;
в)  подсистема «Паспорт субъекта Российской Федерации», обеспечивающая сбор, хране-ние, обработку и предоставление информации, предусмотренной разделом V .
Отличиями Портала являются:

- Бесплатность для пользователя;
- Надежность контрагентов;
- Отсутствие рекламы; 
- Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Ва-кансии и работодатели на Портале подлежат тщательной проверке.

На Портале размещаются вакансии:

- От центров занятости населения, проверяющие сведения, предоставляемые работо-дателями;
- Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
- От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.

Поиск соискателей

Чтобы найти соискателей на вакансии работодатель может:

- Создать вакансию (чтобы соискатели могли найти работодателя в базе Портала);
- Найти резюме подходящих соискателей и пригласить их на собеседование;

Для поиска соискателей на Портале регистрироваться необязательно, но для публикации вакансии и связи с соискателямирегистрация на Портале обязательна.

Для поиска резюме можно выбрать несколько способов:

- По названию вакансии (указав её в поисковой строке на главной странице Портала);
- По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, необходи-мом вам стаже работы и другим критериям).
Результаты поиска будут доступны в виде списка резюме.

Разместить вакансию

• Чтобы создать на Портале вакансию, нужно зарегистрироваться. Регистрация про-исходит с использованием инфраструктуры электронного правительства, обеспе-чивающей предоставление государственных услуг в электронном виде.
• Также возможно регистрация работодателя на Портале без использования ЕСИА с проверкой данных о вашей компании специалистами Центров занятости населения.

Регистрация на Портале позволит работодателю:

• Отправлять отклики на резюме;
• Подписываться на уведомление о появлении новых резюме в базе;
• Создавать, сохранять и редактировать вакансии.

Привлекательность регионов
Если работодатель заинтересован в привлечении рабочей силы из других регионов Рос-сии, то он может рассказать своимбудущим сотрудникам о положительных аспектах про-живания в нашем регионе. Для этого работодатель может посмотреть наПортале интерак-тивную карту привлекательность регионов и узнать о наиболее важных показателях уров-ня жизни в регионе: осостоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жи
лья и других показателях.
Узнать подробности о динамике развитии выбранного региона: об инвестиционных про-граммах, динамике роста заработнойплаты и о многом другом.

Поиск вакансий

Чтобы найти работу безработный может:

• Оставить резюме (чтобы работодатели могли найти работника в базе при возникнове-нии вакансии);
• Найти подходящую вакансию;
• Обратиться в наше Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Пустошкинскому району

Для поиска работы на Портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно вы-брать наиболее удобный способпоиска:

- По названию профессии (указав её в поисковой строке на главной странице Портала);
- По поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу заня-тости, графику работы и другим).
Результаты поиска будут доступны в виде списка вакансий и на карте.

Разместить резюме

Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займёт несколько минут. Регистрация осуществляется наПортале государственных услуг.

Полезные ссылки
- Федеральная служба по труду и занятости: rostrud.ru
- Министерство труда России: www.rosmintrucl.ru

Уважаемые работодатели, безработные и ищущие работу граждане!
Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Пустошкинскому району приглашает Вас посетить Пор-тал «Работа в России»

Отделение ГКУ ПО «ОЦЗН» по Пустошкинскому району,
расположено по адресу:
г. Пустошка, ул. Первомайская, д. 21.
Телефон: 8(81142)  22037